8月

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こんにちは、店主です。

猛暑というより酷暑な日々が続いておりますがいかがお過ごしでしょうか? 地域がら車での移動が多かったり、仕事も空調の効いたところでやっているので休みの日しかそれらを感じることはないですが

もうかつての”夏”という感覚、僕の記憶の中の夏とは程遠い季節感だなぁなんて思います。

暦の上では夏も折り返してはきていますが、ここ数年は10月頃までお昼は暑いですから、ファッションの楽しみ方なんかも変わってきますね。

そんな8月、9月。当店ではお盆休みというものを設けておらず、スタイリスト別でお休みをとっております。

各スタイリストのお休みは下記の通りです。

・新井⇨8月14/15/16
・高尾⇨9月5/7/8
・蓑田⇨9月11/12/13
・市川⇨10月9/10/11

スタイリストのご指定のご用命の際はお早めにご予約の方をよろしくおねがし致します!!

さてさて、今年もすっかり下半期。お店の方では少しづつ変化をつけながらも前に進んでいる実感を得ております。 とはいうもののたくさんの改善点もあり、日々見直し打ち直しです。

技術は勿論のこと、働き方や新しいメニューなど。たくさんある美容室やお店の中でうちに足を運んでくださるお客様にとってより豊かなサービス、商品とは何ぞや?を常に問いかけていきたいと思います。

そしてまた9月より1人アシスタントスタッフが増えます。

最近のうちの店は働くスタッフは勿論、友人がやっている整体など関わる人の数が増えてきました。これは本当にありがたいことで、昨今求人に困っているお店が多いのに対し、少しづつではありますが人が増え盛り上がりを見せています。

ですが同時に自分達の成長もしていかないといけないわけです。規模が大きくなれば働きやすくなったり、個々の負担が減る部分もあると思います。その分多くのお客様にご来店いただくわけで(そうでないと困る)、その人たちにしっかりと喜んで頂けないと本末転倒です。

積み重ねてきた自分たちの良さみたいなものをもう一度見直し、それをまだ浸透していない新人の方やお客様に伝えていく。そんな気持ちが今は大切かな、なんて考えてます。

特に店主は責任とフロンティアスピリットの部分で成長をしなければと再考しているところであります。

少し頭の中身を漏らしていくと、チームが大きくなることで僕が管理をする範囲が大きくなってくるわけです。しかし、アシスタントも増えサロンワークの比重は下げられない。こうなってくると僕の体力と気力に依存しまくりのとってもやばいチームになるわけですね。勿論そのように選択しているのはお前だろ!と言われればそれまでなんですが、ある程度は身を粉にして働ける自負はあります。ただそれですと先が見えています。となった場合、一般的には規模を大きくしない、か店長などの責任者を立てるという選択肢に行き着くと思うのです。

僕には働いてくれるスタッフのことを考えると今の規模感より少し大きめが理想だと考えています。となると後者しか選択肢はなくなります。ここで次なる問題が・・・というような感じで思考を巡らせる日々です。

思考思案模索、実行、反省のサイクルをぶん回し続けることでしか、先にはいけないなぁと思っています。

いろんなことを考えたりしてますが、なにはともあれ働く人にとってもお客様にとってもより良い環境づくりに勤しみたいと思います。   

というわけで近々、新メニューのご紹介ができると思います!まだディテールは決まっておりませんが眉毛関連のメニューとなります。乞うご期待!!です。

8月の時間の隙間でこのブログを書いてきましたが、なんと書き終わるのが31日となってしまいました。ブログってスイスイ書ける時とそうでないときがあるもんですよ。

また次月分をすぐに書き始めますが、きっと10月ギリギリに更新すると思います。

てなわけで、秋冬もよろしくお願いいたします^^

7月/夏季休暇と新メニューのお知らせとニュースタッフ?の紹介

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こんにちは、店主です。すっかり7月、下半期突入です。今年は何か新しいことが始まりましたか?店主は35歳になり、なんとなく自分のやっていることや自分を取り巻く環境が安定してきてるなと。

言い換えると変わり映えしない部分も多分にある。もちろんそれでいいところもあると思ってます。

大人になると新しいことを始めたりが時間的にも気持ち的にも難しかったりします。それが大人になるってことの一部な気もします。

店主は最近DJを始めました。とっても恥ずかしいですが、楽しんでやろうと思っています。

 

今回は3つのお知らせがございます。

まずは新メニューのご紹介。

髪質改善カラー(カット+カラー+hita TR)
¥18150~(長さによりロング料金が発生します)

梅雨も終わりかけですが髪が広がりやすい季節です。リニューアルしたhitaトリートメントを組み込んで収まりの良い髪を目指します。カットなしのお得な髪質改善カラーメニューもございます、是非ご利用ください。

そしてお次はスタッフ別の夏季休暇のお知らせ。

・新井⇨8月14/15/16
・高尾⇨9月5/7/8
・蓑田⇨9月11/12/13
・市川⇨10月9/10/11

スタイリストが夏季休暇中も店舗の方は通常通り営業しております。
ご不便おかけしますが何卒ご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

最後にお店のちょっぴり変化したところをご紹介。

まず誰もが気づくと思いますが、入り口のドアが変わりました!以前のアンティークな木のドアも可愛かったんですが、3月頃に強風で埋め込みのガラス割れ&歪みが出てしまい修理が必要になったんです。

人も増え、お客様も増えてお店の雰囲気なども鑑みて兼ねてからドア変えようかなーなんて思っていたところでしたので思い切って刷新。

作ってもらいました!どうでしょうか?

少し前にディーラーの方と話したりもしたのですが、美容師ってすごい閉塞的な仕事場だなって。情報とか感覚の話というよりは物質的にですね。朝から晩まで基本的にずっとお店にいますから。

僕もそれはずーと感じていて、それが嫌なもんだからお店のレイアウトを変えてみたり、定期的にお花を飾ったりしてみてるわけですね。

お客様のためであるようで働く自分たちのためでもあるなぁって、考えてます。まぁ経営における金銭面で見ると賛否ありそうですが

お次はスタッフが増えました。

crenierではひっさびさの男子。石山です。見た目とは裏腹に柔らかに対応してくれます。おしゃれが好きらしく、すでにお店の雰囲気には馴染んでくれてます。

キャリアとしては3年目あたりになりますが、まだまだこれから勉強のみでありますので皆さまご指導の程よろしくお願いいたします。

最後にもう一つ。

実は今お店の角の半個室で整体師が整体してます。

というのも前々からお店の横のテナントを借りる計画を進めているのですが、そこを作ったら貸しオフィス的なブースを作ろうと思ってたんですね。で、もしそれならそこで仕事をと友人である整体師の彼が言ってくれてたんです。が、その計画は大家さんの都合で少し遅れていまして。。。

そうこうしているうちに整体師さんがやってきてしまいまして。

どうしたもんかいのーと足りない頭をひねりまして。元々物置みたいに使っていたお店の一部(来たことある人はわかると思いますが、カーテンのところです)に壁を作って、本格的に個室風にしてそこで仕事場作っちゃおう!!と相成りました。

仕事場を拡張したら作る予定の部屋くらいの広さではあるので、まぁテストみたいな感じで良いかと、ポジティブに考えてます。

整体さんはこちらです。僕は整体に通ったことがないのであまり詳しいことは分かりませんが、お気軽にDMとかしてあげてください^^

というわけでちょっとというかだいぶニュースが多い月になってしまいました。最近は本当にありがたいことにお店にご来店くださるお客様をはじめ、スタッフのみんなのおかげもあり、サロンワークで流れている雰囲気がいいなぁと思います。ゆるいけどちゃんとしている、というかなんと言語化していいものか分かりませんが。

うちの店というか会社は厳しいところすごく厳しい、ゆるいとこはゆるいです。スタッフの方がなんとなく自分が目指したいところを理解してくれて、きちんとするところは”きちんと”を理解してくれてるからかなぁと思います。

これからも地域の皆様や、ご来店くださる方にとって居心地の良さや作るスタイル含めて少しの豊かさを感じていただけるように精進したいと思います。

さ、猛暑の7月・8月もよろしくお願い致します!!

6月

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こんにちは、店主です。

もう6月、早いもので今年の半分がもう終わろとしています。なんてこった2024年、あっという間すぎるだろ。

今年もあいつがやってきます、そう【梅雨】です。髪の毛の大敵、【梅雨/湿気】ヘアスタイルの維持にはとっても邪魔なやつ。

クセ毛の店主はジェルでカチッと固めておりますが、髪の長い方はそうはいきませんよね、、、というわけで今回は、蓑田リサーチによる髪の毛の梅雨対策ベスト5をお届けします。(個人的な感想でスマン!!

①まとめる・・・言わずもがな、まとめる。くくる、という言い方もできる。髪を1つもしくは2つに束ねることで湿気とは無縁の無敵スタイル。この場合、顔周りの髪のデザインで後れ毛を作ったりして可愛くするのが大切。キーワードはサイドバングやフェイスレイヤー。

②パーマ・・・パーマデザインでボワっとなることを無力化する。特に最近はやりのトップの方からくるくるくるっとカールをつけるスタイル。パーマすると余計ボサっとしそうなもんですが、軽めのジェルやフォームなどのキープ力のあるスタイリング剤をつけるのでそこでカバー出来ます。キーワードはプードルパーマなど。

③ストレート・・・湿気対策の王道、キングオブキングといえばこれでしょう、ストレート!!薬剤も酸性域〜中性〜アルカリとコントロールを行い毛髪の状態により的確にアプローチ出来ます。最近は剤の進化と扱う美容師側の知識の幅が増えたことでかなり自然、且つ優しくかけられるようになりました。前髪だけ、顔まわりだけ、表面だけなどの部分的なストレートも可能です。キーワードは髪質改善、酸性ストレート、縮毛矯正。

④ジェル・・・短髪のスタイル、メンズに限らずパーマ女子にもおすすめ。普段オイルとかバームなど固まらないスタイリングをしている方はこの湿気の時期だけでもジェルやジェルわっくなど少し固まるものでスタイリングしてみてはいかがでしょうか?

⑤諦める・・・人生何事も諦めが肝心です。時には柳のように風に吹かれて傾くこともまた一興、湿気でくるくるボサボサな自分もさらけ出していこうぜ。なんてチャーミングなんだ。

というわけで個人的にはスタイリングでカバーする、それが難しいならパーマ/ストレートで対応するの順に考えるのが良いかと思います。どうしたらいいかわからない〜と悩んだ場合はお気軽にご相談くださいね^^

今月はもう一つお知らせがございます。

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8月より一部スタイリストに指名料を制定することに決まりました。これまでもミノダの指名新規のお客様に関しては初回来店時のみ¥1100円頂いておりましたが、これからは以下の通りとなります。

・蓑田→新規/既存問わず指名料一律¥550円

・新井→新規/既存問わず指名料一律¥330円

ご予約の段階でご指名いただく場合こちらの指名料がプラスとなります。指名なしや他のスタイリストに関しましては指名料が発生致しません。

スタッフ一同より良い技術・サービスの提供に努めていきます。何卒ご理解の程よろしくお願い致します。

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今月は少し真面目なブログを書いてしまいました。本来はこうあるべきかもしれませんが、最近少し真面目なことを考えすぎてるからかもしれません。

新しいメニューのことを考えたり、商材のことを考えたり。お店の中も少し改装したり、飾り付けを変えたりしていこうと考えてます。

というのも、人の入れ替わりもあり、少し空気感が変わり、新しい課題が見つかってきたからかなぁなんて思います。

もちろん物を変えたり内装を変えるだけで僕たちの力が伴ってなければ全く本質的ではないのですが。いろんなことをアップデートしようと決意新たにしているのは今のチームでさらに良くなることができると感じているからでしょう。

頼もしく思うメンバーの力を借りつつ、僕には僕の役割をしっかりと果たしていかねばなぁと気合いを入れています。

6月も皆様にお会いできるのを楽しみにしてます^^

 

5月/求人のお知らせ

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こんにちは、店主です。GWも終わりあっという間に今年の上半期が終わりそうですね。

まずは簡単ではありますがに求人の宣伝を。

業務拡大中につき、中途スタッフを大大大募集してます。ご興味のある方はぜひ見学からお待ちしております!!!!

さてcrenierではスタッフの入れ替わりなどあり、少し去年とは違った風が吹いています。端的にいうと去年より少し緩いというか笑

いろんな情報がなだれ込み本当に大事なことを見失ってしまいそうですが、結局大事なのは人で。どんな人たちがどんな感じで働いてるか、みたいなことがとっても大事だなぁと感じています。

というのも1人人が入ればまた違った雰囲気になるし、人が抜けていっても雰囲気は変わる・・・そういった言語化できない何かを雰囲気と表したりするのだなぁと書いていて気づきました。はい、話を戻します。

そうやってお店の雰囲気が良くも悪くも人の影響を受ける中でブレちゃいけない自分達の仕事ルールだったり掟みたいなものを明確にして且つ、ブラッシュアップしていくことがとても大切だなと。

緩いだけなく、温和な空気をまといつつ良いサービス良い技術を自分達の小さなコミュニティの中だけでもしっかりと線引きをして日々精進したいなと思う所存であります。

さてさて今年はなんだか雨が多く、例年湿気対策をし始める時期が前倒しな気がします。4月の終わりくらいからストレートをしてみたり、パーマをかけてみたり。湿気対策をする方がどんどん増えてます!

クセを抑えておきたい方はストレート、部分的にもおokです。動きを活かしてスタイルを楽しみたい方はパーマを。パーマのスタイリングの場合は上の方からくるくるっとかけちゃうのがトレンド的にもおすすめです☆

髪の毛やりにくい季節ですが、少しでも楽しんでもらえるように頑張りますね!

最後に。先日執り行われた歓送迎会の感想がアイホンのメモに残っていたので、多分このブログは誰も見てない思いますのでひっそり置いておきます。

それでは今月もお待ちしております^^

先日歓送迎会をした。うちの会社では年に2回あるかないかの飲み会。女性が多いのだが、意外とお酒を飲めるメンバーがいて毎度割と盛り上がる。(と思っている)

今回の幹事はじゃんけんで決めた。送られる当人が幹事になった。お店ももちろん幹事が決める。今回は焼肉、西浦亭。

普段サロンワーク中はなかなかにゆっくり喋れないことも多いし、仕事に関係することを話すことが多い。そんな関係性なので、なんでもない話をしたり酔っ払いお約束の絡みなんかをしたりする時間は、結構いい。

年に3回くらいあってもいいなと感じるほどだ。みんなでしっかり焼肉を楽しんだ後、カラオケに行こうということになった。

そうそう。我が社のメンバーはほとんどが20代で、35歳のおじさんはワタシだけ。なぜ歳の話をしたかと言うとカラオケというのは世代が出るな、と。

もちろん流行りの歌は知っているつもりだが、こちら側が歌う曲が問題で。これはみんなわからないんじゃないか、盛り上がらなかったら気まずいな、なんて事を思ったりしていた。

そんな中、とあるメンバーは気を利かして僕の世代も必ず知っているし、まあみんな知っているだろう曲を入れてくれた。

入れてくれた、のだ。この気遣いにその時はありがたいなと嬉しく享受したのだが、後日振り返ってみるとそんな気遣いをされるようになったのだと気づき

少し落ち込んだ。人間とは難しい。受け取り方で随分と気持ちが変わる。

これからは率先して流行りの曲をいれ、心配ご無用とばかりに唄いあげたいと思う。早くまた集まれたらいいなァと思っています。

ps.後日スタッフが撮ってくれた動画を見返したらとっても音痴な店主が映っており、非常に悲しい気持ちになりました。

久しぶりになってしまいました。。。

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こんにちは店主です。

なんだかんだと毎月更新していたこちらもすっかりと忘れてあっという間に4月になってしまいました。

4月を迎えミノダは美容師17年目?になっていました。浦島太郎の気分です。

更新してない間のお店のことをちらほらと。

まずはスタッフさんが増えました!3月からスタイリストの高尾さんと、4月から入社の片岡さん。高尾さんは経験豊富なスタイリストさんで縁があって一緒に働いてもらうことになりました、ほんわかした人でとても面白いです。得意技は変顔ですうちのお店にとって新しい風です^^

片岡さんは今年から晴れて美容師になったルーキーですが、こちらもふんわりほんわかタイプです。今はシャンプーの特訓中で、まだ直接技術に入ることは少ないですが多分シャンプー上手くなるタイプな気がします、17年目の勘です!

そして蓑田チームで僕の仕事を手伝ってくれていた市川さんがスタイリスト(jr)になりました!!ここ数ヶ月、ほぼ毎日練習をするという苦行(やらせてないですよ!自分で決めたんですよ)をこなし、晴れてスタイリストです。       

市川さんは中途で入って1年ちょい、【美容師とはこういうお仕事だよ】とか、技術に関してもより本質的な【上手い仕事】というものを僕なりにお伝えできたかなと思います。

最近は頼もしくなってきてチームを外れてもらうのは心苦しいのですが、市川さんのステップアップのためです。甘んじて受け入れ、バックアップしたいと思います。

そして4月いっぱいでスタイリストの末松が退社になります。自分でお店を始めるそうです^^

すえさんは2年という短いようで・・・短かい、けどもうちの店の中ではとても大事な2年間を一緒に戦ってくれました。クールでいながらたまにギャルみたいなこと言ったりするチャーミングクールビューティな人でした。

人が少なくて大変だった時期を盛り上げてくれたとってもありがたい存在です。独立するんで辞めます、と言われた時もおめでたい気持ちと寂しくなるなぁという気持ちがハーフ&ハーフになったのを覚えています。

新たな門出を応援しつつ僕らも新しいお店に負けないように頑張ろうと、改めて気が引き締まります。

さて、なんだかんだスッたもんだありますが、なんとなくうちの店の色はしっかりとしてきたかなと思います。人が増えつつも、自分たちが仕事で大切にしたいことや働く上でお互いが快適に過ごすためのライン引きなんかはしっかりとしてきたなぁと。

それぞれの役割なんかも最近はできてきたなぁ〜なんて思い、僕が至らないところをみんなが補ってくれたりして本当に助かってます。多分うちのスタッフは誰も読んでないと思うのでここに書いておきます、本当にありがとうございます。

多分うちのお店はいわゆる美容室っぽくない、ある意味会社っぽい。

ちょっと毒ぽいことを書きますが美容室ってなんか学校っぽいなと思うことがあるんですよ(蓑田調べ)。入社してくる人の意識も学校の延長っぽかったり、成果より過程を重んじる傾向があったり、練習見てもらう文化だったり。

それら全てが悪いとは思わないし、素晴らしい面もたくさんあるのだがそれ故に美容師の雇用形態が改善されない、みたいなこともあるのかなと。

うまく言語化できるほど自分にも落とし込めていないのですが、美容室を運営していく上で自分が育った時とは違う優先順位の付け直しをしていかねばならんと考えてます。

話がそれましたが、そんなことを思いながらそこに共感してくれて働いてくれてるみんなだと勝手に思ってます。非常に頼もしいです。

長々と書いてしまいましたが、今年度もよりいいお店、サービスをお届けすることができそうです。